8.6.2026

Maanantain valtuustossa Roosa Rusanen kävi jättämässä demariryhmän valtuustoaloitteen valmisteluun:

Me allekirjoittaneet valtuutetut esitämme, että Lahden kaupunki ryhtyy toimenpiteisiin IPS-työhönvalmennusmallin (Individual Placement and Support) käyttöönoton valmistelemiseksi ja pilotoimiseksi osana kaupungin työllisyyspalveluja.

Lahden työllisyystilanne on pitkään ollut vaikea. Työttömyysaste on korkea, pitkäaikaistyöttömien osuus merkittävä ja nuorisotyöttömyys huolestuttavalla tasolla. Työttömyys aiheuttaa kaupungille huomattavia kustannuksia ja heikentää kaupungin elinvoimaa sekä asukkaiden hyvinvointia. Tilanne haastaa suoraan Lahden kaupunkistrategian tavoitteet sosiaalisesta ja taloudellisesta kestävyydestä.

Nykyiset työllisyyspalvelut eivät riittävästi tue kaikkein vaikeimmassa työmarkkina-asemassa olevien työllistymistä. Erityisesti pitkäaikaistyöttömät ja mielenterveyden haasteita kokevat henkilöt jäävät usein palvelupoluille, jotka eivät johda avoimille työmarkkinoille.

IPS-työhönvalmennus on kansainvälisesti tutkittu ja vaikuttavaksi todettu malli, jossa työllistyminen asetetaan ensisijaiseksi tavoitteeksi. Mallissa työnhaku aloitetaan nopeasti, tuki on yksilöllistä ja pitkäkestoista, ja työhönvalmentaja tekee tiivistä yhteistyötä eri toimijoiden, kuten työnantajien sekä sosiaali- ja terveyspalvelujen kanssa. Malli on käytössä useilla alueilla Suomessa, ja sen on todettu parantavan työllistymistä verrattuna perinteisiin palveluihin.

IPS-malli vastaa suoraan niihin haasteisiin, joita Lahden työllisyystilanteessa on tunnistettu. Se tarjoaa kaupungille keinon vahvistaa työllisyyspalvelujen vaikuttavuutta sekä tukea erityisesti heikossa työmarkkina-asemassa olevien asukkaiden pääsyä avoimille työmarkkinoille.

Edellä olevan perusteella esitämme, että Lahden kaupunki:

• selvittää IPS-työhönvalmennusmallin käyttöönoton mahdollisuudet osana kaupungin työllisyyspalveluja,
• käynnistää 1–2 vuoden pilotin, jossa IPS-mallia toteutetaan kaupungin työllisyyspalveluissa,
• varmistaa pilotille riittävät resurssit ja mallin toteuttamisen laatukriteerien mukaisesti,
• rakentaa pilotin yhteyteen toimivat yhteistyökäytännöt sosiaali- ja terveyspalvelujen kanssa, sekä
• seuraa ja arvioi pilotin vaikuttavuutta ja valmistelee sen pohjalta mallin laajentamisen.